Zangou pour les ESN

Trouver le bon profil pour une mission urgente prend trop de temps. Contextualiser des CVs pour chaque appel d'offre mobilise vos meilleurs éléments sur des tâches sans valeur. Et pendant ce temps, le bench coûte.
Ces trois problèmes ont un point commun : ils sont évitables.

Chez Capgemini j'ai vécu ces frictions de l'intérieur en tant que Lead Data Scientist — un CRM impossible à maintenir à jour, des réponses à AO fastidieuses, des freelances fiables difficiles à activer au bon moment.
C'est de là qu'est né Zangou, avec mon frère Thibaut (EY, Accenture).

Zangou centralise vos talents — salariés et freelances — et utilise une IA de matching pour identifier en quelques secondes le bon profil, disponible, pour la bonne mission. Recherche de CV par compétences et dispo, contextualisation automatique pour vos AOs, activation rapide de votre vivier externe quand l'interne ne suffit pas.

Pour les ESN comme pour les cabinets de recrutement : moins de temps perdu, moins de bench, un taux de transformation plus élevé.

Premiers clients convaincus. Plateforme en production.

Vous gérez un pool de talents et le staffing vous coûte encore trop de missions ? Échangeons 20 minutes.

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