Tony Pero: Gamificación

La gamificación es el intento estratégico de mejorar los sistemas, servicios, organizaciones y actividades mediante la creación de experiencias similares a las que se experimentan al jugar con el fin de motivar e involucrar a los usuarios. Esto generalmente se logra mediante la aplicación de elementos de diseño de juegos y principios de juegos (dinámicas y mecánicas) en contextos que no son de juegos.

La ludificación es parte del diseño de sistemas persuasivos y comúnmente emplea elementos de diseño de juegos para mejorar la participación del usuario, la productividad organizacional, el flujo, el aprendizaje, el crowdsourcing, la retención de conocimientos, el reclutamiento y la evaluación de empleados, la facilidad de uso, la utilidad de los sistemas, el ejercicio físico y las infracciones de tránsito. , apatía de los votantes, actitudes públicas sobre energía alternativa y más. Una colección de investigaciones sobre gamificación muestra que la mayoría de los estudios sobre gamificación encuentran que tiene efectos positivos en las personas. Sin embargo, existen diferencias individuales y contextuales.
Gamification is the strategic attempt to enhance systems, services, organizations, and activities by creating similar experiences to those experienced when playing games in order to motivate and engage users. This is generally accomplished through the application of game-design elements and game principles (dynamics and mechanics) in non-game contexts.

Gamification is part of persuasive system design, and it commonly employs game design elements to improve user engagement, organizational productivity, flow, learning, crowdsourcing, knowledge retention, employee recruitment and evaluation, ease of use, usefulness of systems, physical exercise, traffic violations, voter apathy, public attitudes about alternative energy, and more. A collection of research on gamification shows that a majority of studies on gamification find it has positive effects on individuals. However, individual and contextual differences exist.