Liderazgo compartido

LIDERAZGO:
¿Los líderes nacen o se hacen?
Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia.
Ha sido fuente de discusión y polémica, la cual todavía no ha sido satisfactoriamente resuelta.
De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
1) Como cualidad personal del líder.
2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
Si bien, en un inicio el liderazgo se definía preferentemente bajo esta primera perspectiva, en la actuali-dad, producto principalmente de investigaciones en el campo de la teoría de las organizaciones y de la admi-nistración, tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de las or-ganizaciones y la sociedad.