LE PLAN SOCIAL DU PTM A LA SNCC

Depuis quelques jours, la Société Nationale de Chemin de fer du Congo (SNCC) vit au rythme de la mise à la retraite des cadres et agents éligibles. En effet, les premiers de 2.268 bénéficiaires de ce volet social ont reçu leurs allocations uniques de retraite. C’est à Lubumbashi (Katanga) que le coup d’envoi solennel de cette opération a eu lieu en présence notamment du Directeur général adjoint de cette entreprise, Vincent Tshongo, du Coordinateur de l’Unité du Projet de Lubumbashi, Michel Mulongo et des experts du COPIREP.

Environ 24,6 millions de dollars américains consacrés à cette opération de mise à la retraite pour les 2. 268 unités repartis sur 16 sites de paiement : Bukavu, Kananga, Kinshasa, Kisangani, Kolwezi, Likasi, Lubumbashi, Kalemie, Kindu, Ilebo.
Au fait, ces mises à la retraite interviennent dans le cadre du volet social du Projet de transport Multimodal (PTM), financé conjointement par le gouvernement de la RDC et la Banque mondiale.