LE CDI INTÉRIMAIRE

En principe, l’intérim suppose la conclusion d’un contrat à durée déterminée. Cependant, suite à des négociations entre représentations salariales et patronales du secteur, un accord a été signé en date du 11 juillet 2013 visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires. Cet accord a permis de réunir le cadre de l’intérim et le contrat à durée indéterminée (CDI) en entérinant l’usage d’un nouveau contrat : le CDI intérimaire.

Source : https://www.tironem.fr/cdi-interimaire/