Trabajar con discapacidad

A simple vista parece una empresa como otra cualquiera. De lo 230 empleados que trabajan en Nekto, 200 tienen algún tipo de discapacidad. Este miércoles se celebra el El Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En Bélgica hay 122 empresas como Nekto. Hablamos con Chantal, que se encarga de formar a los trabajadores nuevos: “Cuando entré seguí un período de formación y ahora yo enseño a los jóvenes que vienen. Están dos años formándose y luego si quieren se pueden quedar trabajando”.

Aquí hay trabajadores con diferentes grados de discapacidad. Esta empresa además se beneficia de ayudas públicas. El director, Hughes Procureur, nos da más detalles y nos habla de los sueldos de los empleados: “La ventaja que tienen los trabajadores es que nosotros adaptamos los puestos y la organización del trabajo a la discapacidad que tiene cada persona. El sueldo más bajo es de 9 euros y medio la hora y el más alto es de 14 euros y medio la hora”.

Trabajar para estas empresas, para muchos, es la única oportunidad que encuentran para ganarse la vida. Hoy es el primer día de Eddy en el taller de carpintería. Si todo va bien después de dos semanas de prueba, podrá firmar su contrato de trabajo: “Aquí te sientes un poco más útil. Porque con la discapacidad piensas que nunca encontrarás nada. Entiendo que un empresario no vaya a contratar a una persona que tenga un problema pero me alegro de que me haya salido trabajo. Estoy contento”.

Quince países europeos imponen cuotas de reserva para la contratación de personas con discapacidad tanto en el sector público como en el privado, aunque la legislación vigente no siempre se cumple.