Spotify monte-t-il ... ou tombe-t-il?

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Daniel Ek ne regrette pas d'avoir augmenté le nombre de contenus offerts sur Spotify, en particulier dans le domaine du podcast.et un contenu exclusif pour conserver son public. Pour 2023, les équipes de Spotify n'ont qu'un seul mantra: "vitesse et efficacité". Le groupe, qui s'est récemment séparé 600 employés, se réorganisera également pour une décision plus rapide -Alex Norstrom, directrice commerciale Spotify, et Gustav Söderström, directeur SpotifyLes produits sont devenus vice-présidents l'entreprise et obtiendront plus responsabilités les développements du service afin d'obtenir une flexibilité.Fabriqué, dans les podcasts ainsi que le livre audio. Spotify sait qu'il ne s'agit pas encore la plate-forme référence dans le champ livres audio, mais cela ne pose pas problème pour son manager. Celui-ci dit: "Il y a deux types d'entreprises: l'entreprise attend qu'il soit parfait le premierle temps ... et puis la société qui publie quelque chose qu'il connaît pour le travail et qui s'améliore rapidement à partir de là. Nous sommes certainement les derniers. »» Le temps est donc pour économies et les dépenses mesurées pour Spotify, qui cible toujours un milliard d'abonnés en 2030, mais également une rentabilité durable dans années à venir.