Le parcours de formation combinant différents statuts

Aujourd'hui, nombreux sont les salariés qui souhaitent évoluer d'un emploi à temps partiel ou saisonnier vers un temps plein ou un CDI. La formation peut les accompagner à condition de dépasser l'approche par statut et de surmonter les cloisonnements des dispositifs. Sur le territoire des Pays de la Loire, des dispositifs sont mis en place pour donner forme d'un point de vue opérationnel à la sécurisation des parcours pour ces personnes. Un atelier présidé par Marie-juliette Tanguy, vice-présidente du Conseil régional et de la Commission formation professionnelle, apprentissage et politiques de l'emploi.