La réorganisation

Le nouveau directeur de la SOPIRED décide de réorganiser l'entreprise afin de lui donner une image plus dynamique, d'accroître son rendement, et de mieux contrôler ses collaborateurs. Il a également fait l'acquisition d'un ordinateur.
Malgré leur désapprobation et les désagréments nombreux, les employés acceptent les changements sans se révolter.
C'est le directeur général qui, constatant les dégâts de cette réorganisation, décide de mettre fin à la carrière du jeune directeur, et nomme à sa place Pierre Lagarde.

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